Monday, June 27, 2016
ഹരി ജീവിക്കും, ഓർമ്മകളിലൂടെ....
Monday, June 6, 2016
ജീവിതം യാഥാര്ത്ഥമാക്കുന്ന മരണം.
വിദ്യാലയ / കലാലയ ജീവിതത്തില് പല സമയങ്ങളിലെ
കൂട്ടുകെട്ടുകളും സാഹചര്യങ്ങളും
ഒരുപാടു വൈകൃതങ്ങള് സൃഷ്ടിക്കുന്ന
ദുരവസ്ഥ എന്നും ഉണ്ടായിട്ടുണ്ട്.
വായനകള് മനസിന്റെ സഞ്ചാരങ്ങളെ
ഏറെ നിയന്ത്രിക്കുന്നത് കൊണ്ടു
പുസ്തകങ്ങളെ തിരഞ്ഞെടുക്കുമ്പോള്
ശരിയായ ഉപദേശങ്ങള് ലഭ്യമല്ലെങ്കില്
യുവ തലമുറ എത്തിപ്പെടുന്ന
മേഖല ഒരു പക്ഷെ ആര്മാദത്തിന്റെയും
ചില നിമിഷങ്ങളില് ഉന്മാദത്തിന്റെയും
മാത്രമാവും.
അപ്രായോഗിക രാഷ്ട്രീയമായാലും
ക്രിയാത്മകവും സര്ഗ സൃഷ്ടികളുടെ മേളനമായാലും
സൌഹൃദങ്ങലുടെ അവസ്ഥകള്
എല്ലാ പ്രവര്ത്തനങ്ങളിലും
പ്രതിഫലിക്കുന്നത് സാധാരണയാണ്.
യൌവന ചാപല്യങ്ങളില് (ചപലത ബാല്യത്തില് മാത്രമാണോ)
അഥവാ ധാര്ഷ്ട്യങ്ങളില് നഷ്ടങ്ങള് ഉണ്ടാവുന്നത്
സ്വയം സഹിക്കേണ്ടി വരുക ആരുടെയും ബാധ്യതയാവില്ല.
പോരുതാത്തവര് ഭീരുത്വം ധരിച്ച
നപുംസകങ്ങള് ആണെന്ന് ആരോപിച്ച്
ലോകം മാറ്റി മരിക്കാന് ശ്രമിക്കുന്ന
പുതു തലമുറ.
മാറ്റങ്ങള് എന്നും നല്ലതിന് തന്നെയെങ്കിലും
അടിച്ചമര്ത്തലുകളെ എതിര്ക്കുന്ന ശീലം
ആദ്യമേ തല പോക്കുന്നത് കൊണ്ടു
എല്ലാത്തിനോടും വൈരുദ്ധ്യാത്മകമായി
പ്രതികരിക്കുവാന് വെമ്പുന്ന മനസ്.
സ്വപ്നങ്ങള് കാണാന് കൊതിക്കുമ്പോള്
ദിവസേന കലുഷിതമായ
മനോവ്യാപാരങ്ങള് വിവിധങ്ങളായ
നിറങ്ങളില് നടന വിസ്മയങ്ങള്
ഉപചാരങ്ങളില്ലാതെ തയ്യാറാക്കുന്നു.
നേതാവിന് വേണ്ടി സ്തുതി പാടുവാനോ
പിന്നണികള്ക്ക് വേണ്ടി സ്തുത്യര്ഹമായി
പ്രവര്ത്തിക്കുമ്പോഴും ലഭിക്കുന്ന പ്രതിഫലം
പ്രതീക്ഷിക്കാതിരുന്നാല് അത്രയും നന്ന്.
അതിജീവനത്തിന്റെ സൂത്രവാക്യങ്ങള്
ഉപദേശിക്കാന് ഇത് വരെയും
ഒരു സര്വകലാശാലകളും സാധ്യത
നല്കിയിട്ടില്ല.
പ്രകൊപിതരായ പുസ്തകപ്പുഴുക്കളെ നിര്മ്മിച്ച്
കലുഷിതമായ സമൂഹത്തിലേക്ക്
തുറന്നു വിടുന്ന വിദ്യാഭ്യാസ വ്യവസായം
എന്ത് സമാധാനം നല്കും ?
അഭ്യസിച്ച വിദ്യകള് ബൌധിക വളര്ച്ച
നല്കിയോ എന്ന് നിശ്ചയമില്ലാതെ
പ്രായോഗിക പരിശീലനത്തിന്
സങ്കേതങ്ങള് അന്വേഷിച്ചു
തളര്ന്നു കഴിയുമ്പോള്
ഉറങ്ങിക്കിടന്നിരുന്ന ചാപല്യവും ധാര്ഷ്ട്യവും
യുവത്വത്തിനെ വികല ചിന്തകളിലേക്ക്
വിരല് ചൂണ്ടുന്നു.
മുന്നിലെ തടസ്സങ്ങളെയും വിഘ്നങ്ങളേയും
മറികടക്കാന് ശ്രമിക്കാതെ
പഴയ ചിന്താഗതികള്ക്ക് പിന്നാലെ.
സമൂഹത്തിന്റെ ചൂഷണങ്ങളും
ബാധ്യതകലുടെ ഭാരവും താങ്ങാവുന്നതിലേറെ
ആവുമ്പോള് ഉണ്ടാവുന്ന ദീനത.
വേറിട്ട് ചിന്തിക്കുന്ന സമയം
എല്ലാ ഒത്തുതീര്പ്പുകള്ക്കും അടിയറവു
പറഞ്ഞു കൊണ്ടു കീഴടങ്ങി ഒഴുക്കിനൊത്ത്
നീന്തുവാന് തുടങ്ങുമ്പോള് വിദ്യാഭ്യാസം പൂര്ത്തിയാവുമോ ?
ജീവിതം ഒരു ഭീരു വിനെ പ്പോലെ
എല്ലാ വിട്ടുവീഴ്ച്ചകളോടെയും കീഴ്പെട്ടു
തീര്ക്കുവാന് താല്പര്യമില്ലാതെ
ആത്മാഹുതി ചെയ്യുന്ന ധീരന് !...
ഒടുവില് ആ ജഡത്തിനു സമീപം ചുറ്റും നിന്നവരോ ?
ജനനം മുതല് മരിക്കാന് തീരുമാനിക്കുന്നതു വരെ
കണ്ടിരുന്ന സ്വപ്നങ്ങള്,
ജീവിതം തയ്യാറാക്കി വച്ചിരുന്ന കിരീടങ്ങള്,
പിന്തുടരാന് വേണ്ടി എത്തിയിരുന്ന അണികള്,
ഒരു കൈ നീട്ടിയിരുന്നെങ്കില് എത്തി പിടിക്കാമായിരുന്ന
അനേകം അവസരങ്ങള്...
ഇതെല്ലാം യഥാര്ത്ഥമാക്കുവാന് വേണ്ടിയിരുന്ന
ശരീരവും മനസും വെറുമൊരു ജഡമായി
അതിനു ചുറ്റും മിഴിനീരുകള് ആയി
കനവുകളും.
ഇങ്ങനെ ആരാണ് ധൈര്യം പ്രകടമാക്കുന്നത് ?
ജീവിതത്തെ നേരിടുന്നവരോ ?
ഒഴുക്കിനൊപ്പം പോകുവാനും
മറികടക്കുവാനും തയ്യാറായവരോ ?
Wednesday, April 13, 2016
വിഷു ആശംസകൾ
Sunday, March 6, 2016
കലാഭവൻ മണി.
കലാഭവൻ മണി.
നാടൻ പാട്ടുകളെ സാധാരണ ജനങ്ങളിലേക്ക് എത്തിക്കുന്നതിൽ ക്രിയാത്മകമായി പ്രവർത്തിച്ച കലാകാരൻ.
മിമിക്രി രംഗത്തു നിന്നും വന്ന് ജന ഹൃദയങ്ങളിൽ ചേക്കേറിയ
മലയാള സിനിമയിലെ മണിമുഴക്കം നിലച്ചു.
ആദരാഞ്ജലികൾ!
Wednesday, January 20, 2016
Effort = \< Work ?
Employers always extract maximum out of their employees and resources. Sometimes this will end up losing loyal workers causing heavy expensive damages to organisations.
Why and how this happen?
When a firm starts up, its stakeholders will be putting all available time and money so that launch is catching it's momentum. Later the major investor will search for more opportunity for the firm to exist in the race. Many times such opportunities land over the firm while the team is not prepared to shoulder the risks. Result will be extreme expenses which affect the cash flow. Once the crunch happens then the fund raising slows down. Jobs will not wait and the firm will have to oblige to its commitments. Now the owners would start cutting costs.
Threat is for employees as new or fresh candidates would accept any terms just to get a job. Selection of new resource will be haphazardly placed. Owners would want the new employees to be roaring like Lion in days, protect the organisation like a Dog, run in the market like a Gazelle, watch the projects over night like an Owl without sleep, win every race like a trained Horse, keep observing opportunities like an Eagle and eat (consume) like a "Sparrow"!!!!!
Every horse hired for the race must be trained properly to give a result. But the load of responsibility will make the horse to work like a donkey. Many times repeatedly doing corrections causing the horse to forget his identity and he start acting like a donkey!...
Not all resources would accept the situation of becoming a working donkey LIVE with all compromises, but they feel happy choosing to LEAVE the crunch!...
How many of you are continue to be as is ???
Tuesday, January 19, 2016
തമ്പ്രാക്കൾ തന്നെയല്ലേ?
പീഢനവും വേദനകളും മറിച്ചു ചിന്തിക്കാൻ സമ്മതിച്ചുമില്ല. ഒരുക്കിയതും ഒതുക്കിയതും തമ്പ്രാക്കൾ തന്നെയല്ലേ?... (Y)
അന്നും ഇന്നും എന്നും...
കയ്പുള്ള യാഥാർത്ഥ്യങ്ങൾ പിന്നീടൊരു സ്വപ്നമാവുകയും മധുര സ്വപ്നങ്ങൾ ആർക്കും പ്രാപ്യമല്ലാത്ത സത്യമായി തുടരുകയും ചെയ്യുന്നു, അന്നും ഇന്നും എന്നും...